公招公考

为加强我校师资队伍建设和迎接本科教学工作合格评估，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件精神，现面向社会引进高层次人才(高级职称)，公告如下。

一、引进条件

(一)应聘人员具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.岗位所需的专业知识或技能。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.全日制本科以上学历。

7.副高级专业技术职务人员，年龄原则上不超过45周岁(1975年1月1日及以后出生);正高级专业技术职务人员，年龄原则上不超过50周岁(1970年1月1日及以后出生)，有特殊贡献(业绩)者年龄可放宽至55周岁。

8.涉农学科专业根据岗位需要原则上引进正高级专业技术职务;非涉农学科专业引进岗位急需的副高级以上专业技术职务人员。

9.五年来，副高级职称需主持完成1项省部级以上科研项目或参与完成2项省部级以上科研项目(省部级限前3名)或省部级科技奖的主要完成人，公开发表本专业核心期刊学术论文2篇以上(限第一作者或独著);正高级职称需参与完成1项国家级或主持完成1项以上省部级科研项目或省部级二等以上科技奖的主要完成人，公开发表本专业核心期刊学术论文3篇以上(限第一作者或独著)。

10.有特殊贡献(业绩)者优先考虑。

11.持有高校教师资格证者优先考虑。

12.具备引进岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不予考虑：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

5.其他不符合引进要求的人员。

二、引进程序

(一)报名

符合引进岗位者将个人简历及相关材料发送至相关学院(见信阳农林学院各学院联系方式及邮箱一览表)，进行报名。

(二)资格审查和考核

由各学院根据引进岗位进行初步遴选，初选人员报送人事处，人事处进行综合考核，符合引进人员报学校研究。

(三)体检

学校研究拟进人员由人事处组织体检，体检的内容和办法按照公务员录用体检的有关规定进行。

(四)考察

由人事处对拟引进人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查，并对拟进人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据告知被考察人员。考察合格者，确定为拟引进人员。

(五)聘任

拟引进人员报信阳市人力资源和社会保障局审批后，办理入职手续。

三、纪律与监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其应聘资格。

四、本意见由人事处负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

五、联系方式

地址：河南省信阳市平桥区北环路1号信阳农林学院人事处

邮编：464000

联系人：朱老师厉老师贾老师

联系电话：0376-6506126

学校网址：www.xyafu.edu.cn。

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信阳农林学院

2021年1月18日

信阳农林学院各学院联系方式及邮箱一览表