职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理制定公司年度经营管理计划、战略规划，分解年度指标；协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化宣贯工作。
2、了解并关注公司内部经营管理中出现的各类情况和问题，针对重大问题及时向总经理报告，协调有关部门和人员制定方案进行处理；
3、负责监督、协调、检查公司行政及人事类事务性工作的执行情况；
4、跟踪公司经营目标的达成情况，定期组织业务部门召开经营分析会议，提供分析意见及改进建议；
5、协助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的合作关系；
6、按照事件紧急程度拟定总经理的工作日程，负责陪同总经理开展各类外联工作事项及接待工作；
7、在总经理授权下起草公司各阶段工作计划、总结和其他文件。
8、负责总经理授权下的各类档案、机要、印章、文印等工作的管理工作。
任职条件：
1、28岁-32岁之间，有较强的抗压能力和学习适应能力。
2、大学本科及以上学历，管理专业，有教育行业经验者优先。
3、三年及以上同等岗位工作经验（属单位中高层管理人员）
4、文字功底及沟通表达能力强，熟练应用各类办公软件。
5、具备良好的企业管理运营思维能力。
6、本岗位男女不限，形象气质佳，具备良好的客户服务意识，熟悉商务礼仪等相关技能及知识。