工作职责：
1、负责落地实施基础人力资源服务相关的政策，包括入转调离、员工档案、劳动合同以及人员信息库的简历、维护和管理；
2、负责共享服务中心的核心业务流程实施及定期调整优化，执行监管流程正常运行；
3、负责ssc相关工作标准化，工作流程优化等；
4、负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、人事服务相关经验，参与过制度流程优化；
3、有多人团队协作经验，参与过人事共享服务中心建设者优先；
4、具有大型制造业人事管理经验者优先，具有较强的沟通协调能力，抗压能力强，心态积极向上，为人诚信、正直
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