1、负责员工招聘工作,简历筛选、预约、接待及初试工作;
2 、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,用合规的手续处理;
3 、负责每月考勤核对,整理统计日常考勤资料,更新汇总各类数据报表,及工资前期资料处理;
4、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理等工作;
5、 执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
6、维护并及时更新员工档案及相关报表;
7、协助建立员工关系,针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
8、开展新员工入职培训;
9、办公区卫生维护及检查;
10、领导安排的其他工作。