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2、内部商学院运行定位策划与运行方案拟写，落实；包含但不限于学习资源整合与管理，培训项目落地与评估，商学院品牌宣传与推广等；
3、主责高管和中层培训项目运营，监管其他培训项目运营成果；
4、外聘渠道搭建与维护，招聘成本管理，重点岗位招聘达成；
5、员工商险管理及争议处理，作业风险预防与管理；
6、新员工试用跟进与管理；
7、其他临时性工作。
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