职位描述
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(一)基本素质要求
1.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法;
2.严格遵守国家法律法规,认同并遵守公司各项规章制度积极维护集体合法权益;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的工作能力和身体条件;
5.未曾因犯罪受过刑事处罚,未曾被开除公职,未被依法列为失信联合惩戒对象。
(二)岗位要求
1.大学本科及以上学历,年龄45周岁以下,行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、汉语言文学、工商管理类、公共管理类、经济学、法学、社会学、哲学等相关专业;
2.5年以上行政、人力资源管理相关工作经验,具有党政机关、大型国有企业相关工作经验者优先(特别优秀的可适当放宽条件);
3.熟悉行政管理、薪酬绩效、招聘培训、干部管理等工作,具有较好的统筹组织能力和良好的沟通协调能力,有较深厚文字功底,工作认真细致,执行力、责任心强。