【岗位要求】 1.20-35周岁，全日制大专以上学历 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、洞察力强、积极进取 3.认同企业文化及发展方向 4.至少1年以上同行管理者经验 【岗位职责】 1.执行公司营运管理相关规定，并反馈执行过程中的问题，保证标准的有效执行。 2.制定部门业务开发和客户维护等计划，对部门的工作内容进行合理分配并确定开展方式，从而保证部门各项指标的完成。 3.统筹开展客户开发和维护工作，通过提供公司的最新动态，满足客户的合理业务需求。 4.监控部门的货物走货情况，及时告知客户货物的运行情况、及时处理异常货物及客户理赔，提高客户的满意度。 5.根据公司应收账款相关规定，负责部门应收账款的回收工作，降低公司资金风险。 6.协调与营业部业务相关部门的资源，及时解决公司内部异常。 【薪资福利】 1.工资：底薪 食补 满勤奖 奖金 话补 贡献奖。7000-15000元左右（提成制工资，上不封顶），月休6-8天； 2.社保公积金、各类带薪休假，亲情1 1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、高级管理岗配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。