岗位职责 1、统筹人力相关工作。 2、负责人力相关规章制度的修订。 3、完成集团下发的各项报表的填报以及与集团公司的协调对接。 4、负责招聘、录用、转正、调岗、离职、员工档案的整理等具体人事工作的办理。 5、负责劳动关系的处理，包括员工洽谈、劳动仲裁案件的跟进等。 6、负责各部门之间及与上级集团公司之间的沟通协调。 7、负责干部管理，包括干部任职流程及材料的准备等。 8、负责员工培训。 9、负责薪资的核算。 任职资格： 1、共产党员，性别不限，年龄25-45岁，大专以上学历； 2、精通常用办公软件（word、Excel、ppt）。 3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 4、能承受较大工作压力，工作雷厉风行，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、午餐、高温补贴。