职位描述
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岗位要求：1、负责公司员工招聘管理工作，办理员工入离职、异动、转调、劳动合同续签
2、负责薪酬福利管理工作，每月员工薪资及社保公积金的制单及缴纳；
3、人事相关文档、档案归档整理；
4、配合部门领导提供相关人事数据、报告，分析公司人员结构情况等；
任职要求：
1、3年以上本岗位工作经验；
2、本科及以上学历，21-35周岁；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
4、具备良好的团队合作意识。
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