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中国水利水电第一工程局有限公司2022校园招聘宣讲会 -华北理工大学

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中国水利水电第一工程局有限公司中国水利水电第一工程局有限公司

温馨提示:请仔细查看学校安排的宣讲时间、地址;为配合做好新冠肺炎疫情防控工作,请严格按照学校防疫要求,佩戴口罩,准备健康码,注意保持距离。 点击举报

单位性质:国有企业

单位行业:建筑业

单位规模:5000-10000人

宣讲时间:2021-10-15 14:00-15:30(周五)

举办地址: b-4-阶1

宣讲学校:华北理工大学

宣讲类别: 线下宣讲会

简历投递邮箱:370836352@qq.com

招聘部门电话: 0431-87974987

宣讲会详情

工资构成分为:固定工资----岗位工资 岗位津贴 年功工资

浮动工资---绩效工资(考勤绩效、固定绩效,考核绩效、补贴绩效、奖励绩效 年绩效) 辅助工资 保险福利

其中辅助工资包括:(交通补贴、通信补贴、女职工卫生费、高原补贴、高温补贴、执业津贴——取得相关职业证书最高6万元、远征津贴等)

入职第一年,国内项目收入6万-10万,国际项目收入8万元-12万元。

公司将职工收入与企业效益挂钩、与岗位业绩挂钩,实行收入双轨制和拴心留人工程。同时设定了固定工资和浮动工资比例,形成灵活有效的收入调节机制,实现员工收入能升能降。

社会保险福利构成

五险二金(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险,住房公积金 企业年金)占比:个人承担:20.8% 单位承担:40%

10000元为基数,公司承担4000元 个人承担2080元 实际总额为:6080保险基数:全部按实际工资总额作为下一年度的保险基数

公司福利还包括但不限于以下项目:

入职体检、公费培训、职业资格证书奖励、送温暖、生日慰问、年休假制度,大学生特殊津贴公司为了引进更多优秀的毕业生,我们制定了《优秀大学毕业生引进奖励办法》给予本科以上毕业生2-60万元特殊津贴,我们还有住宿补贴政策,对没有宿舍安排的,给予每位员工每月800元的住宿补贴。公司正逐步提高在职员工的收入水平,逐渐与市场接轨。公司总部将于今年实行“十三薪”制度,各单位相应的激励措施也将出台。

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