单位性质：国有企业
单位行业：建筑业
单位规模：5000-10000人
宣讲时间:2021-10-15 14:00-15:30(周五)
举办地址:b-4-阶1
宣讲学校：华北理工大学
宣讲类别:线下宣讲会
简历投递邮箱：370836352@qq.com
招聘部门电话：043****74987
宣讲会详情
工资构成分为：固定工资----岗位工资+岗位津贴+年功工资
浮动工资---绩效工资（考勤绩效、固定绩效，考核绩效、补贴绩效、奖励绩效+年绩效）+辅助工资+保险福利
其中辅助工资包括：（交通补贴、通信补贴、女职工卫生费、高原补贴、高温补贴、执业津贴——取得相关职业证书最高6万元、远征津贴等）
入职第一年，国内项目收入6万-10万，国际项目收入8万元-12万元。
公司将职工收入与企业效益挂钩、与岗位业绩挂钩，实行收入双轨制和拴心留人工程。同时设定了固定工资和浮动工资比例，形成灵活有效的收入调节机制，实现员工收入能升能降。
社会保险福利构成
五险二金（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险，住房公积金+企业年金）
占比：个人承担：20.8%????单位承担：40%
10000元为基数，公司承担4000元??个人承担2080元 ??实际总额为：6080
保险基数：全部按实际工资总额作为下一年度的保险基数
公司福利还包括但不限于以下项目：
入职体检、公费培训、职业资格证书奖励、送温暖、生日慰问、年休假制度，大学生特殊津贴
公司为了引进更多优秀的毕业生，我们制定了《优秀大学毕业生引进奖励办法》给予本科以上毕业生2-60万元特殊津贴，我们还有住宿补贴政策，对没有宿舍安排的，给予每位员工每月800元的住宿补贴。公司正逐步提高在职员工的收入水平，逐渐与市场接轨。公司总部将于今年实行“十三薪”制度，各单位相应的激励措施也将出台。
